2011年，中国科协第八次代表大会即将隆重召开，这是我们科协工作者的大事、 喜事。这五年，是中国科协实现突飞猛进的五年，也是我们唐山三友集团科协快速发展的五年。我们充分利用科协这一服务的平台，为集团经济建设服务、为科技工作者服务、为提高人民科学文化素质服务。曾多次获得中国科协、河北省科协表彰和奖励，连年荣获唐山市科协先进集体称号。

    一、开展科技活动，为集团经济建设服务

    五年来，我们充分发挥科协的影响力和号召力，围绕集团工作中心，大力开展“爱三友、讲创新、比贡献”竞赛、学术交流、科普宣传等活动，动员广大科技人员在自主创新方面做出新贡献，有力促进集团经济建设。一是组织广大科技人员开展以“科技领先、科学管理、内强外扩、循环经济”为重点的“爱三友、讲创新、比贡献”竞赛活动，营造创新氛围，激发科技人员创新活力，抢占科技制高点，打造核心竞争力。五年共组织1252个项目参赛，表彰奖励优秀项目832项，取得显著的经济效益和社会效益。二是做好“推进三友科技进步优秀论文”评选、《三友科技》编辑和推荐上报工作，为科技人员评聘职称提供硬件支撑。五年来，集团表彰699篇优秀论文，多篇科技论文在市级以上获奖或发表。针对近几年集团发展较快、新进厂大学生较多的情况，我们举办了科技论文撰写技巧培训班，提高科技人员论文撰写水平，促使集团整体学术水平得到提高。三是抓好科普宣传，为提高职工科学素质服务。围绕核科技、碘知识、低碳、知识产权保护等热点问题，充分利用科普橱窗、报纸、广播、电视、挂图、竞赛、论坛、讲座、科普大篷车等多种形式做好科普宣传工作，使职工掌握更多的科学知识和科学方法，提高职工的科技意识、创新能力和生活质量，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

    二、发挥桥梁作用，为科技工作者服务

    我们坚持把加强集团党政同科技工作者的联系作为基本职责，把竭诚为科技工作者服务作为根本任务，把科技工作者是否满意作为衡量工作成效的主要标准。一是广泛团结科技工作者, 加强与会员的联系。通过召开会员座谈会、设立科技人员邮箱、调查问卷等多种形式，征求他们的意见与建议，及时反映科技人员中所存在的共性问题，为集团党政制定有关政策提供参考，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，维护好他们的合法权益。二是为提高科技工作者的业务水平搭建平台。积极与科技成果鉴定部门沟通、协调，帮助科技人员科技成果顺利通过鉴定，指导科技人员对研发新技术及时申报专利，科研成果得到有效的法律保护，加大专利的奖励力度，激发科技人员的创新激情。五年共组织申报专利70项，48项已获得专利授权。三是加大优秀科技工作者的表彰和奖励力度。大力宣传优秀科技人员的突出事迹和敬业精神，多形式发现和培养科技人才，营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

    三、加强组织建设，为提升自身能力服务

    我们着力加强科协思想建设、组织建设和素质建设，为科协做好服务工作奠定坚实的基础。一是加强学习，提高科协工作人员素质。在科学技术高速发展的新时期，对科协工作者提出了更高的标准和要求，科协工作者要以高度的责任感投入到工作中，树立服务意识，思想作风过硬。我们通过举办培训班、论坛等形式，学习上级科协指示精神和各级领导在科协重大活动中的讲话，《科协干部手册》等，不断提高科协工作人员综合素质和能力，提升自身服务能力。二是建立健全科协组织网络。随着集团的快速发展，及时在科技人员密集的公司建立科协组织。目前，三友集团科协有会员2103人，下设7个二级科协分会、14个直属基层分会和9个专业技术委员会，形成一个更加精干、务实、创新的科协领导班子，促进科协各项工作顺利开展。