古冶区人社局作为该区全民科学素质成员单位，一直以来，充分发挥培训基地作用，积极开展各类人员的技能培训和创业培训，全面提高城镇劳动者的科学素质。

    近日，为更好地帮扶淘汰落后产能企业职工实现再就业，该局采取多种措施对辖区关停的落后产能企业的职工集中开展调查摸底和推荐就业工作，为关停企业职工送去了心贴心的就业服务。

    一是深入调研。根据全区淘汰落后产能目标任务，组成3个组到相关企业调查了解情况，并对涉及到的1175名职工进行实名登记，建立起需要援助人员台账。并在此基础上，研究确定具体服务内容和计划安排。

    二是主动服务。整合就业、人才、培训、社保、劳动关系、执法维权等职能，根据企业的不同需求，提供有针对性的“打包”服务，指导帮助企业制定职工安置分流方案。加强与用人单位沟通，动态掌握辖区内外用工需求，动员区内用人单位优先招用关停企业职工。

    三是积极牵线。通过网络、报刊等媒介，厂区、社区(村)的专栏，“职信通”短信发布系统等，帮助分流职工多渠道获得岗位信息。区人才市场及时推出“周周有招聘，随时可求职”服务，并组织了专场招聘会。

    截至目前，共征集就业岗位1895个，成功帮助512人实现再就业。

（编辑：凌鹏程）