关于在全市企业深入开展

“讲理想、比贡献”活动的实施意见

各县（市）区发改委、科技局、国资委、工信局、科协，各大中型企业： 

为了全面落实中国科协和河北省科协等五部门联合下发的《关于在全省企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的通知》（冀科协2008［80］号）精神，动员和组织企业科技工作者积极投身自主创新的伟大实践，为提高企业自主创新能力，为建设科学发展示范区和人民群众幸福之都做贡献，唐山市发改委、科技局、国资委、工信局和科协决定，在企业科技工作者当中深入开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)，现提出如下意见：

一、“讲、比”活动的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实“科教立市”战略，以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力和核心竞争力，转变经济发展方式，促进经济又好又快发展为目标，搭建平台，营造鼓励创新环境，调动企业科技工作者参与自主创新的积极性，切实提高企业在技术创新中的主体地位，为唐山建设科学发展示范区和人民群众幸福之都作出贡献。

    二、“讲、比”活动的实施原则

(一)坚持以科技工作者为本的原则。企业科技工作者是“讲、比”活动的主体。要积极发动广大科技工作者广泛参与“讲、比”活动，包括参与“讲、比”项目立项、攻关、实施、表彰，为完善“讲、比”活动提出意见和建议，努力为他们解决“讲、比”活动中遇到的难题，使 “讲、比”活动成为科技工作者锻炼、提高自己、取得科技成果和实现自身价值的重要平台。

（二）坚持以提高企业自主创新能力为目标的原则。自主创新是“讲比”活动的主题，提高企业自主创新能力是“讲、比”活动追求的目标。要从企业自主创新过程中急需解决的关键技术、核心技术、基础性技术难题入手，大力开展各种技术创新、技术攻关、技术比武活动，促进企业较快发展和自主创新能力的不断提高。

（三）坚持弘扬创新精神，营造创新文化的原则。塑造企业创新文化是“讲、比”活动的着力点。要逐步加大表彰激励力度，广泛宣传在“讲、比”活动中涌现出来的先进集体和先进人物的典型事迹，努力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的企业创新文化氛围。

（四）坚持务实求实、讲求实效的原则。要从企业实际出发，不断充实 “讲、比”活动内容，改进和完善“讲、比”活动的组织管理和运行机制，积极探索适应不同企业的“讲、比”活动管理模式和运行机制，使得“讲、比”活动确实起到提高企业自主创新能力的作用。

三、“讲、比”活动的主要内容

“讲理想”就是要把发挥科技工作者的创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义和谐社会核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”就是要围绕企业自主创新和发展需要，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，把企业科技工作者爱岗敬业落实到企业技术创新和经济发展的实处，比创新成果，比为企业和社会发展所作的贡献。

具体开展以下六个方面活动：

（一）围绕企业急需解决的关键技术难题开展科技攻关活动，大力开展新技术、新工艺、新材料等推广活动；

（二）针对企业自主创新和经济发展过程中出现的苗头性和倾向性问题，加强调查研究，积极开展建言献策活动；

（三）认真开展科技征文、技术研讨、创新方法培训等学术技术交流活动，不断提高企业科技工作者的专业技术水平；

（四）进一步培养和造就科技人才。要把培养创新型科技人才、打造富有战斗力和凝聚力的科技创新团队放在突出位置，加大培训力度，加强宣传，强化表彰激励，不断激发企业科技人才的创新热情；

（五）开展好科技咨询、科技服务等活动，组织好“金桥工程”、“厂会协作”、促进产学研结合，为企业科技进步服务；

（六）做好企业科技发明、专利立项的申报工作，加快创新成果向现实生产力转化。

　   四、“讲、比”活动的组织领导

（一）建立组织机构

唐山市科协会同市发改委、市科技局、市国资委和市工信局联合成立了唐山市“讲、比”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市科协学会部，负责日常工作。市领导小组共同研究制定“讲、比”活动年度工作计划，制定企业开展“讲、比”活动的考核标准，进行定期检查与考核评估。对成绩显著的企业，通过奖励进行支持。各县（市）区、各企业要建立相关组织机构，要明确专人负责，加强协作，精心组织实施。积极争取政策支持和财政支持，建立“讲、比”活动专项基金，并随着活动的深化逐年增加。各企业要将“讲、比”活动作为现代企业管理的创新之举，研究制定“讲、比”活动实施方案和工作计划，定期检查验收“讲、比”活动成果。争取企业领导的重视，在活动开展和经费上给予大力支持。

（二）广泛交流工作经验

唐山市“讲、比”活动领导小组办公室将定期召开工作会议，不定期编印信息简报，及时沟通信息，适时召开经验交流会交流经验。各县（市）区科协、各企业要联合有关部门，建立调查研究、工作交流和成果展示制度，适时组织经验交流活动。及时发现问题，总结经验，主动研究探索新思路和新方式，不断扩大参与面。各县（市）区、各企业要深入总结推广在“讲、比”活动中表现突出的先进集体、先进个人的典型经验，不断扩大“讲、比”活动在企业中的影响力和参与面。

（三）健全管理体系

各县（市）区、各企业要积极争取党政领导的支持，从“讲、比”活动立项、实施、检查、验收、总结、评比、表彰等各个环节，建立一套完善的组织管理体系，制定活动的各项管理制度，每一环节要有专人负责，使各项活动内容落到实处。

（四）大力开展表彰奖励

每两年在全市评选表彰有突出贡献、有较强示范作用的10个先进集体、50名科技标兵。各县（市）区、各企业要结合本地区、本单位实际，建立表彰奖励制度。认真做好“讲、比”活动先进集体和科技标兵的推荐、评选和宣传工作。通过宣传先进典型，积极举荐创新人才，进一步激发企业科技工作者参与“讲、比”活动热情，推动“讲、比”活动深入、持久、健康发展，努力开创群众性技术创新活动新局面。

附：唐山市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）

唐山市发展和改革委员会                                          唐山市科学技术局 

唐山市人民政府国有资产监督管理委员会              

唐山市工业和信息化局                                           唐山市科学技术协会

                                                                                    2010年7月7日