今年以来，开滦蔚州公司科协强力推进“比技能 强素质 练精兵”活动，取得了较好效果。

    本年度活动由单一考试走向累计考核，全面、准确的记录专业技术人员的考核成绩和在科技创新中的工作业绩。以岗位基础知识、基本技能、实际操作能力为基础比练内容，在三季度各单位自主开展全员练兵的基础上，从参加练兵选拨活动的工程技术人员中抽选的本单位专业年龄组前三名，共220人参加本年度业务知识考试，检验专业技术人员对本岗位法律法规的理解深度、业务知识和工作技能的掌握熟练程度，全面展示“周二科技活动日”开展成果；以撰写论文、参与科技创新项目为选拨因素，要求技术人员在参加理论培训的基础上，积极参与各项科技创新活动，把理论知识运用于生产实践中，并在科技实践活动的基础上，撰写有价值的科技论文；以优秀人才的传、帮、带成绩作为连任综合考核依据，充分发挥2011年选拔出的优秀人才的榜样带动作用，责成其带徒弟，徒弟的成长与师傅的业绩挂钩，使其他中青年专业技术人员尽快成长。

(编辑:凌鹏程)