7月19日，市纪委纪检组在市地震局会议室听取了市科协、市地震局两单位科级干部述职述廉报告并进行了集体诫勉谈话。市科协机关总支、办公室、普及部、学会部等四个部门的负责人分别向纪检组做了报告，内容包括履行党风廉政建设“一岗双责”、开展“两学一做”学习教育、“一问责八清理”专项整治和“四个干”工作机制落实情况等四个方面。

    报告结束后，纪检组组长孟晓存进行了总结。他充分肯定了市科协各部门今年以来在四个方面做出的努力，在认真履行“一岗双责”党风廉政建设、“两学一做”学习教育和“一问责八清理”专项整治中找到了问题、分析了原因、制定了措施、进行了整改，所取得的效果是明显的。在“四个干”工作机制落实中做到了时间过半、任务过半的基本目标。孟晓存指出，每位科级干部是市直各单位完成市委市政府年度工作计划的中坚力量，是各单位主管领导以及主要领导的有力助手，是一个部门普通党员干部工作的榜样和努力方向，无论是角色还是位置都非常重要。在市直各部门科级干部中坚持党风廉政建设“一岗双责”履职、开展“一问责八清理”专项行动等活动正是党组织对科级干部的重视、培养和保护，今天所报告的内容，是你们应该做到、也是必须做到的。

    孟晓存向参加报告的科级干部全面阐述了纪检工作组的6项工作职责和8项工作权限，对科级干部进行了集体诫勉谈话。

    孟晓存组长提出，新形势下科级干部要努力强化“5个意识”：一是全局意识。首先是团队意识，每位干部都是单位的一员，都是团队的一员，要想自己好，首先团队好，要讲团结、讲正气，激发正能量，维护好团队利益，互相支、互相补台，才能完成好组织交给我们的各项工作任务；其次是提升意识，要加强学习、努力提升自己，提升政治理论修养，提升业务知识水平，以适应新形势、新常态和新要求，经常用“木桶效应”警示自己，不要做那块短板，落后就要被淘汰、就会挨打；第三是提升忠诚度，对组织忠心、对同志诚心，这是为党工作之根本。

    二是规矩意识。就是要把权利放进制度的笼子里，每位党员干部都是组织培养的，组织是讲规矩、讲纪律的；做人要有底线、做事要有红线，不能做的坚决不做，不能说的坚决不说。

    三是担当意识。就是要敢于作为。“不作为、慢作为、乱作为”就是腐败。每位科级干部要认真履行工作职责，认真履行党风廉政建设职责，不能因为担心出错而不敢为，不能因为个人原因而不作为，只有勇于承担、积极作为，才能在我市转型发展的改革大潮中锐意改革、锐意创新。

    四是安全意识。就是从政安全、廉政安全、工作安全、作风安全。要根据岗位职责梳理制定风险点清单，既要加强自我防护，又要勇于承担和担当，要坚持问题导向，每日三省吾身，不要自我感觉良好，不要认为自己没问题，始终坚持自身有问题、有不足，才能确保没问题；一个人感觉自己不自由的时候，就是最大的自由，感觉自由的时候，就要出问题的时候。一个人不能光为自己活着，要为家庭、社会活着，为组织担当，只有这样才能把工作风险点降到最低。

    五是双“服”意识。即服从和服务意识。服从意识就是要服从组织、服从领导、服从大局、服从制度，这是从政的基本原则，只有绝对“服从”，队伍才有亲和力、才有战斗力；服务意识就是为人民服务、为基层服务、为社会服务，这是我党的性质决定的，是工作职责决定的，是公仆身份决定的。

    孟晓存提出，我市政府各单位及市委各部门正在深化改革，人员编制、内设机构都在减少而工作任务不减少，党风廉政建设、政治理论学习任务在加重，科级干部感到有压力是正常的，希望各位同志能够把压力转化为做好工作的动力，继续在工作岗位上发挥表率作用，模范遵守党规党纪，加强政治理论修养，勇于承担领导交办的工作，认真落实“四个干”工作机制，为实现我市“三个努力建成”、“三个走在最前列”奋斗目标做出贡献。

    报告暨诫勉谈话会议由纪检组副组长刘世华主持，市科协副主席唐立山、市地震局副局长张成参加。

（编辑：凌鹏程）