三年前，郑印生从丰南区人大常委会主任的岗位上退下来时，正值丰南区筹建老科协。经酝酿、推荐、选举，郑印生毅然挑起了区老科协会长这副新的担子。

    对于郑印生这一新的人生选择，一些老同事、老朋友甚至家里人有些不理解。他们觉得他从18岁参加工作起直到退休实在是太累了：他从基层供销社一名普通职工做起，先后担任供销社主任、公社书记、团县委副书记（牵头），工委主任、乡镇书记，在千条线一颗针的基层打拼过；他也曾担任过副县长、常委副市长、常务副市长、区委副书记、区人大主任（丰南曾先后撤县建市、撤市设区），经历了时代变迁的风风雨雨，在经济社会转型的大潮中立下了汗马功劳。现在终于退休了，无官一身轻，就应该在家里含怡弄孙，尽享天伦之乐。

    可郑印生不这么看，老科协会长听起来是个闲差，开开会，散散心，看看报纸，喝喝茶水儿。可是当你真的全身心投入到老科协工作中去，你会发现老科协其实是个大舞台，为每一名有志于服务经济建设和社会发展、服务全民科学素质提高的老同志搭建了老有所乐、老有所为的平台。

夯实基础，搭建平台------奔放的激情在燃烧

    2008年11月，丰南区在唐山市首家建立了老科协，一切要从零开始。用郑会长的话说，这是老同志遇到了新问题。为解决人、财、物这些刚性需求，郑会长不辞辛苦，东奔西走，争取领导的支持，协调单位、部门的关系，寻求各方面的帮助。经过努力，一个人才集聚、经费落实、活动场所优越、服务功能完备的老科协诞生了。

    首先是精选骨干，支撑起人才构架。郑会长常说，要干成事就要抓骨干，老科协的工作就要充分发挥科技队伍中的骨干作用。按照郑会长的要求，协会将70名会员按专业特长建立了工业、农业、文卫、党群、乡镇团体5个组，每个组由一名会长或常务理事任组长，一名德高望重、熟悉业务、协调能力强的老科技工作者任副组长，定期分组活动。

    其次是创办活动中心，建好科技工作者之家。人们都知道，郑会长从来不摆老资格，为了工作能放下架子、扑下身子。为了“建家”，他多次主动向区领导做汇报、提建议、出点子，经过区领导多次协调，最终将原区国税分局办公楼的四层560平米无偿划拨给老科协，作为老科协活动中心。郑会长凭着多年的人格魅力和威望，四处奔走，多方求援，筹措了30多万元资金，建立了一个集科普网站、专家“坐诊室”、多媒体培训室、标本室、壁挂式科技馆、科普图书室、综合办公室于一体的高标准老科协活动中心。

    再次，积极争取经费，增强老科协内力。争取现任领导支持，郑会长总是做到有理有据，分寸得体。他以上级文件精神为依据，比照本市各县区情况，主动找区领导提建议，很快争取到开办费5万元，办公经费10万元并纳入每年的区财政预算，有力地保证了协会工作的顺利进行。

    第四，延伸工作触角，拓展服务渠道。本着资源共享、共建的原则，有效地发挥基层广大科技工作者的作用，郑会长提出了一个在乡镇设立分会的建议--把乡镇科普惠农服务站、老干部协会、老科协分会建在一起，三块牌子一套人马，形成合力，资源共享，责任同担。目前，丰南已在4个乡镇建立了“三合一”组织，准备在3年内让全区15个乡镇全部建立起这样的组织。

创新求实，办出特色------厚积的经验在凸显

    本着一年打基础，二年抓创新，三年见成效的思路，郑会长主张围绕中心深谋划，结合实际抓载体，工作出实招，方法求突破，办出特色，打造亮点，服务为民。

    一是狠抓科技进老区工作，让老区人民尽快享受科技成果。为了使老区人民解放思想，改变传统的种植模式，他提出由老科协常务副会长王逊同志专门负责，区科协全力配合，抓出特色，务求实效。两年来，区老科协为老区村引进“荷兰系列”马铃薯、“滨椒一号”天鹰椒、“日本一号”大豆、“京育六号”玉米、“鲁花六号”花生、“邯杂九号”棉花等12个新品种，推广新技术10项，新模式6项。去年，副会长王逊亲自带领老区村大新庄镇西崔坨种植户远赴沧州的青县、本市的滦县学习考察联体大棚建造技术，并结合本地实际鼓励、帮助种植大户张小山建起了15亩地为一体的联体大棚，成为全省联体大棚最先进的典型，为大棚蔬菜生产闯出了一条新路。

    二是创办自己的 科普示范基地，为名、新、特、优、高品种的示范推广加速。郑会长提出，我们10亩地的科普示范基地就是要做给农民看，带着农民干，帮着农民赚，丰产给农民，风险咱们担。此项工作由副会长王绍宗同志主抓。今年实验、示范了雪莲果、红薯、大豆、花生、玉米等15个新品种，收到了良好的示范、推广效果。

    三是创新载体，为农民提供心贴心的服务。为使老科协活动中心真正发挥科普惠农的作用，在郑会长的督促下，采取了农业专家 “坐诊”、“巡诊”、“会诊”链条式服务做法。每周六党员活动日安排1、2名专家在活动中心“坐诊”，开通了技术咨询电话400—612—5022，并透过视频“会诊 ”，QQ号为1305542143。如发现农民提出的问题通过“坐诊”、“会诊”难以解决，专家就开动“科普专用车”，到 田间地头“巡诊”，彻底解决技术难题，受到了全区农民群众的广泛欢迎。

诚以待人，乐而求进-----豁达的品格在升华

    有人说，性格决定品格。郑会长在几十年的为人处事中总是诚恳的、乐观的，同志们评价他是个“通达之人”。就是在他从区人大主任的位置上退下来，担当区老科协会长后他更是谦恭有加、乐于助人，做事、做人既有原则性又有灵活性，宽阔的胸怀、豁达的品格令人景仰。

    对待现任领导，他尊重有加，从不倚老卖老。他经常讲，我们老科协的工作要依靠领导的支持，但是绝不能依赖领导包办，要发挥我们这些老同志的余热，做到补台不拆台，帮忙不添乱。找准位置，服务大局，干些力所能及的事情，既不累又不闲，既有益于工作，又有益于健康。

    对待老科技工作者，他悉心关怀。他多次表示：我们要关心和爱护老科技工作者，要把我们的“家”建好，让他们感到家的温暖暖。不管是公事和私事，只要符合法律规定，不违背原则，我们都要尽心尽力去办。在他的倡议和主导下，两年来，共为老科技工作者办实事9件次。特别是为退休老技术干部耿星汉同志解决了工资待遇问题；为韩德利等同志成功地申报了高职并获得了批复；为离休干部韩步青的亲属解决了找工作难的问题。这些事情在老科技工作者中引起了强烈的反响和广泛赞誉。

    对待年轻人，他放手使用、尽心培养。遇到具体问题，教方法、出点子，就是出点问题，他总是多鼓励不责备。他表示要甘当绿叶烘托红花。

    对待自己，他严格要求，从不张扬。他主张低调做人，高调做事。他和几位老同志任老科协会长只尽义务，不拿工资和补贴，只求乐趣，不讲报酬。他经常讲，要在工作中找乐趣，在乐趣中干工作，人老了更要心胸坦荡、乐而达人。在全省老科协工作会上，他在典型发言时吟诵的打油诗引起了在场老同志们心灵上的共鸣：“放宽心态事超脱，回首往昔岁如歌，干点工作找高兴，健康长寿百岁多”。

    他就是这样一位老同志，自称“一个退休后的普通老头儿”，然而他的精神品格、工作激情、科普情结绝不会老，将普惠到永远--莫道桑榆晚，为霞尚满天。