我是1998年初由开滦钱家营矿业分公司机采科科长调任科协工作的，被任命为开滦钱家营矿科协副秘书长。

　　我上任后，第一个大的活动就是科普宣传日活动。在领导的大力支持和其他部门的全力协助下，取得了一定效果。经过这次科普月活动我有了新的体会：就是干科协工作即不能妄自菲薄，更不能居高临下，上要靠领导支持，下要靠各基层单位捧场，必须做到要有“诚心”，即要诚恳地为科技人员办实事、办好事。还要有爱心，即热爱科协的本职工作。更要有耐心，对一些工作不怕苦、不怕累。另外还要有细心和不到黄河不死心的工作态度。在有这“五心”精神的基础上，还要做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，比如一些基层报表工作，不能靠下边每月上报，要自己亲自跑基层，基层工作忙，要和基层领导沟通思想，要取得他们的支持，才能使自己的工作有一定的起色。有了这“五心”和“四勤”的工作精神，才能干好科协工作。比如：2002年在创建“科技工作者之家”的时候，当时，公司资金很紧张，可建家是要花很多钱的，这可叫我发了愁，第一次找主管科协工作的党委副书记，后来又找科协主席、公司的总工程师，向他们汇报建家的工作的意义内容，他们都表示支持，但是一提到钱的问题，他们都撮了牙花子，感到很为难，怎么办？当时正好有一次集团公司科协常务副主席李伟民，基层工作部部长张淑霞来公司检查工作，公司经理的张洪林同志出面接待，我想机会来了，我就趁机张经理做了建家工作的汇报，张洪林经理的表态大大出乎了我的意料，他严肃地跟我讲一定要搞好这次建家工作，要把科技工作者之家建成全集团公司一流的。有了他的支持，这次建家工作一路上都开了绿灯，使得钱家营矿业分公司的科技工作之家顺利地建了起来，并且第一批被集团公司科协命名，集团公司各单位也到我公司科协来参观。通过 这项工作，我的第二点工作体会是：不到长城非好汉，千难万难也不退，双腿跑痛别叫累，嘴皮磨破也无怨无悔。钱家营矿业公司科技工作之家建成花了十来万元钱，就硬是凭这几种做法和精神，从公司领导班子里争取来的。几年来，钱矿公司科协在集团公司科协的指导下，取得了一点成绩，连续三年被评为先进工作单位，为科技工作者服务方面办了多实事，比如，在我们的争取下，科技人员在省、部一级杂志上发表论文，给予报销版面费，使科技人员在撰写科技论文上积极性有很大的提高；每年组织一次科技人员夏令营活动，增加了他们之间的交流；每年组织中秋节和春节茶话会，加强了公司领导同科技人员的联系。

　　2004年，公司对科协机构进行了加强，配备了专职科协秘书长和科协干事，使科协工作更加有生气。