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当科协副秘书长的一点体会
添加时间:2006/9/25  作者:郭英  来源:开滦钱家营矿业公司科协  点击:3840  
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  我是1998年初由开滦钱家营矿业分公司机采科科长调任科协工作的,被任命为开滦钱家营矿科协副秘书长。

  我上任后,第一个大的活动就是科普宣传日活动。在领导的大力支持和其他部门的全力协助下,取得了一定效果。经过这次科普月活动我有了新的体会:就是干科协工作即不能妄自菲薄,更不能居高临下,上要靠领导支持,下要靠各基层单位捧场,必须做到要有“诚心”,即要诚恳地为科技人员办实事、办好事。还要有爱心,即热爱科协的本职工作。更要有耐心,对一些工作不怕苦、不怕累。另外还要有细心和不到黄河不死心的工作态度。在有这“五心”精神的基础上,还要做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤,比如一些基层报表工作,不能靠下边每月上报,要自己亲自跑基层,基层工作忙,要和基层领导沟通思想,要取得他们的支持,才能使自己的工作有一定的起色。有了这“五心”和“四勤”的工作精神,才能干好科协工作。比如:2002年在创建“科技工作者之家”的时候,当时,公司资金很紧张,可建家是要花很多钱的,这可叫我发了愁,第一次找主管科协工作的党委副书记,后来又找科协主席、公司的总工程师,向他们汇报建家的工作的意义内容,他们都表示支持,但是一提到钱的问题,他们都撮了牙花子,感到很为难,怎么办?当时正好有一次集团公司科协常务副主席李伟民,基层工作部部长张淑霞来公司检查工作,公司经理的张洪林同志出面接待,我想机会来了,我就趁机张经理做了建家工作的汇报,张洪林经理的表态大大出乎了我的意料,他严肃地跟我讲一定要搞好这次建家工作,要把科技工作者之家建成全集团公司一流的。有了他的支持,这次建家工作一路上都开了绿灯,使得钱家营矿业分公司的科技工作之家顺利地建了起来,并且第一批被集团公司科协命名,集团公司各单位也到我公司科协来参观。通过 这项工作,我的第二点工作体会是:不到长城非好汉,千难万难也不退,双腿跑痛别叫累,嘴皮磨破也无怨无悔。钱家营矿业公司科技工作之家建成花了十来万元钱,就硬是凭这几种做法和精神,从公司领导班子里争取来的。几年来,钱矿公司科协在集团公司科协的指导下,取得了一点成绩,连续三年被评为先进工作单位,为科技工作者服务方面办了多实事,比如,在我们的争取下,科技人员在省、部一级杂志上发表论文,给予报销版面费,使科技人员在撰写科技论文上积极性有很大的提高;每年组织一次科技人员夏令营活动,增加了他们之间的交流;每年组织中秋节和春节茶话会,加强了公司领导同科技人员的联系。

  2004年,公司对科协机构进行了加强,配备了专职科协秘书长和科协干事,使科协工作更加有生气。

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