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创新推动企业科协发展
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添加时间:2009/9/28 作者:李广铭 来源:唐山科普在线 点击:2261
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科协的发展是企业潜在的生产力。如果一个企业能培养一批高素质科技创新人才,那么企业的生命力就强、发展空间就大。21世纪是以人为本的时代,企业要想以小的投入,博得大的回报,还要在人才培养、技术和科技创新上下功夫,企业的发展离不开科协的推动,科协的成果,大多来源于创新。所以深入开展以创新为目的的各种活动,是推动科协发展的源泉。下面浅谈一下自己的一点浅薄的认识:
一、 开展创新,领导首先应重视,身体力行融入科协创新交流活动。企业党组织、经理、各车间部门要重视、支持并积极参与到各类科协创新活动中去,得到广大职工的认可,才能真正的创办好每项活动。具体应做好以下几个环节:一是把好项目立项关。二是把好项目评审关。三是积极申报其他奖项。通过科技立项,组织开展技术论证、技术攻关、技术革新、技术改造、专利申请等方面的科技活动,并要求立项有新起点,项目有新内容,目标有新效果。在活动中坚持先立项、后申报的原则,坚持立项的实效性和及时性原则。如,开滦铁路运输公司唐山运输部内燃机车出现了刹车片偏磨现象,唐山运输部组织机车、机务车间的技术骨干通过认真研究刹车片性能、作业的实际情况等,最终解决了内燃机车刹车片偏磨现象,为企业节省了开支。
二、 开展创新,要以“讲、比”活动为主要切入口,坚持为企业增强自主创新能力服务。围绕企业经济发展总体目标,不断提升“讲、比”活动新意义,注入“讲、比”活动新内容,结合“讲、比”活动要求,企业最好成立以不同层次的“讲、比”活动小组,比如说:以企业领导层成立以企业总体发展目标、发展方向等“讲、比”活动小组,以企业技术人员为主成立技术创新的“讲、比”活动小组,以企业操作人员为主成立创新“讲、比”活动小组等等。使“讲、比”活动成为推动企业又快又好发展、科技进步、作业科学的有效载体。
三、 开展创新,要竭诚为科技创新人员办实事,努力建好科技创新活动工作。为提高科技人员的整体素质,增强科技人员凝聚力,让科技人员实实在在体会到科技创新带来的好处:一是给有科技创新成果的人员,晋升的机会多一点。二是给有科技创新成果人员,奖励金额大一点。三是给有科技创新成果的人员,宣传力度大一点,让其知名度高一点。
四、 开展创新,要大力开展培训和交流活动,坚持为促进科技人员成长成才服务。企业开展技术创新,依靠的是科技人才。因此,注重对科技人才的培养,是科协义不容辞的职责。作为企业科协,应充分发挥自身的人才、专业优势,建立相互之间密切联络、密切合作的关系,积极拓展工作思路,推动培训和交流活动不断发展。一是坚持“请进来”开展继续教育培训。为提高设计人员的专业理论知识水平。二是及时“走出去”进行参观学习考察。为工艺流程设计、生产现场管理提供新的思路,三是开展学术、技术交流。四是建立网上交流互动平台。五是举办科协论文评比活动。
五、 开展创新,要积极开展学习型、创新型活动,坚持为提高职工科学素质服务。把提高广大职工科学素质作为一项重要工作,采取多种形式,充分调动职工学习、创新的积极性和主动性,努力把企业建成学习型、创新型的企业。
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